1.办公室主任(一名)

   主要职责
(1) 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;

(2) 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;

(3) 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
(4) 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;
(5) 配合公司进行企业文化的建立;

(6) 作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见;

(7) 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

(8) 负责公司对外联系、宣传工作;

(9) 负责本部门员工的评估与考核;

(10) 完成领导交办的任务。

任职要求;

1. 全日制专科及以上学历,、工商管理、教育等相关专业,

2. 有岗位工作经验;年龄35-45周岁   男性

3. 熟悉国家及相关地方各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4. 性格外向,有亲和力,责任心强,工作思路清晰且积极主动;具备良好的人际沟通及协调能力、组织能力、解决问题能力以及团队协作精神,愿意接受挑战和变化,适应能力和抗压能力强;以身作则,规范遵守公司的各项规章制度。


薪资待遇:

     底薪+绩效(具体面议)


2.会计/出纳(一名)

主要职责
(1)、负责日常账务处理
(2)、日常资金收支、核算、管理,现金及银行收付处理制作记账凭证、单据审核等
(3)、公司领导交代的其它事宜

任职要求;

1、一年以上财务会计工作经验
2、财务、会计专业大专及以上学历,持有会计从业资格证
3、熟悉各类会计报表的处理,及财会软件的使用
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力

薪资待遇:

底薪+奖金。(2800-3500元/月)


3.文员(二名)

主要职责

: 1、负责接听客户电话、访客的接待工作;

2、顾客档案、资料等数据管理;

3、每天查收工作邮件,及时处理邮件内容。

4、处理办公室的其他日常事务。

任职要求;

1、大专及以上学历。2年以上相关工作经验,文秘、行政管理、市场管理等相关专业优先考虑;

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

3、熟练运用OFFICE等办公软件

4、工作仔细认真、积极主动、责任心强。


薪资待遇:

工资结构:底薪+奖金。(2500-3500元/月)


4.设计拆单员(二名)

主要职责

主责于客户订单受理、拆单解料、相关数据导出导入、核对、工厂下单等工作


任职要求;

1.家居设计、室内设计类类专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;

2、熟练操作CAD软件,具有较强责任心,工作严谨细心,沟通力强;

3、具备定制家居排料、拆单工作经验优先;

薪资待遇:

工资结构:底薪+奖金。(3000-4500元/月)



5.业务员(三名)

主要职责

1.依照部门分配的销售目标,制定本市场内销售预测及指标分解、销售计划,确保完成分配的销售目标。

2.依照公司财务政策,合同条款相关规定,负责及监督组内成员及时催收货款,确保货款安全及时回收。

3.依据市场信息,参与及协助潜在客户及现有重点客户谈判,开发及后续订单操作,确保重点客户成功率和签约客户满意率。

4.依照业务团队能力现状,协助领导制定部门培训计划及制定和落实管辖市场组内内部培训,提升团队业务能力,促进业务增长。

5.按照部门上级领导要求,完成交代的其他任务



任职要求;

1.大专及以上学历,市场营销相关专业,3年以上木制品渠道销售经验;

2、有较强的谈判技巧和销售技巧;

3、能熟练掌握word、excel、PowerPoint等相关电脑技能


薪资待遇

工资结构:底薪+提成+补贴。(8000-15000元/月)



6.售后经理(一名)

主要职责

1、负责售后服务部的全面工作,制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;

2、负责售后服务部整体管理水平的提高及客户满意度的提高;

3、负责售后人员的规划、招募、培训、指导、评价、考核、薪资试算等管理工作;

4、负责接待和处理重大客户投诉;

5、负责客户档案管理、客户回访等客户关系管理工作;

6、完成上级领导交办的临时性、突发性工作任务。

任职要求;

1.具有 3年以上木制品企业售后工作经验;

2、有较强的沟通谈判技巧

薪资待遇

工资结构:底薪+提成+补贴。(5000-10000元/月)


7.车间工人

   木工车间 (2-3人)

   油漆车间 (3-4人)

   普工3人